Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Учеба, стажировка, надежная работа

Учеба, стажировка, надежная работа

Крупнейший производитель молока в Самарской области, владелец впечатляющего молочного стада элитных племенных коров – ГК «Радна» одной из первых в регионе присоединилась к порядку проведения производственной практики с последующим трудоустройством студентов Самарского аграрного университета. Выгода предприятия не только в том, что оно таким образом решает для себя кадровый вопрос, но и получает от государства до 90% субсидий за затраты, понесенные по ученическим договорам.

Аграрий практикует, государство компенсирует

«Это новое направление государственной поддержки, реализуемое в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий». Проект воплощается в жизнь с 2020 года, в нем, помимо «Радны», участвуют ведущие сельхозпроизводители губернии – «Био-Тон», «Кошелевский посад», «Сев-07», «Купинское», «Тимашевская птицефабрика», «Луч Ильича» и «Правда». Ключевая цель – организация устойчивой связки работодатель – студент – университет, в рамках которой каждый из участников образовательного, а в дальнейшем трудового процесса, видит качество подготовки специалиста и наиболее эффективно может либо восполнить недостающие навыки, либо «присмотреть» будущего выпускника и протестировать его в реальных рабочих условиях. Дополнительным бонусом для студента-стажера является оплата труда, вместе с которой он приобретает опыт работы в реальном секторе на ведущих предприятиях сферы АПК региона», – рассказывает руководитель управления развития малых форм хозяйствования и кадрового обеспечения АПК Минсельхоза Самарской области Лейли Мифтахова.

Минсельхоз компенсирует затраты сельхозтоваропроизводителя по оплате труда юношей и девушек, которые учатся в аграрном университете или ином, подведомственном Минсельхозу России вузе, а также проживание ребят на территории работодателя. Здесь компенсация составляет 90%. Если молодой человек или девушка обучаются в вузе, подведомственном другому органу исполнительной власти, затраты будут компенсированы в размере 30%. На это в аграрном ведомстве заложено порядка 5,5 млн рублей. Еще свыше 1 млн 600 тыс. – на ученические договоры, то есть на целевое обучение студентов по направлению конкретного работодателя.

Практику в этом году пройдут не менее 170 человек. В прошлом году таковых было 89. Заявки на практику, а длится она от двух недель до месяца, ребята могут подать в любое аграрное предприятие региона. Основное требование – данная организация должна быть сельхозтоваропроизводителем. В свою очередь любой сельхозтоваропроизводитель губернии в праве подать заявку в Минсельхоз на участие в проекте.

Дуальное обучение – школа для студента, кадры для фермера

Молочный комплекс «Радна» стажирует студентов не первый год. И делает это в рамках заключенного несколько лет назад договора о дуальном обучении с Самарским государственным аграрным университетом.

– Благодаря этому студенты интенсивно совмещают учебный процесс в альма-матер с практикой на нашем предприятии, выполняя как большой объем практической работы, так и учебные задания. Что касается портрета наших стажеров, это ветеринары, зоотехники, агрономы, но очень хочется, чтобы было больше ребят с инженерно-технического факультета. Нам действительно нужны как воздух инженеры-механики. Ведь ферма сегодняшнего дня – это в первую очередь высокотехнологичное, инновационное производство, совершенно не похожее на ферму двадцатилетней давности, – делится начальник отдела по персоналу ГК «Радна» Юлия Букалова.

И это действительно так. Буквально каждая корова в «Радне» носит в ухе вместо сережки специальный чип, информация из которого отображается на экране компьютера в офисе предприятия. Его сами радновцы в шутку именуют «Центр управления полетом». А наблюдает за поголовьем вовсе не пастух, а оператор. Он отслеживает массу параметров, в т. ч. самочувствие животных, которым живется здесь вполне комфортно. В коровнике – чистота, питание – сбалансированное. Корма в «Радне» заготавливают сами, а рацион кормления разработан учеными аграрного вуза. Кстати, кормит буренок голландский робот с русским именем – «Кузьма». Абсолютно бесшумный механизм, который и животных не раздражает, и работу свою выполняет четко, без сбоев. «Радна» плотно сотрудничает с одним из заводов в Нидерландах в части приобретения доильных и зоотехнических роботов. Неслучайно за свои передовые ноу-хау этот молочный комплекс в 2019 году стал лидером конкурса «Достояние губернии».

Но вернемся к программе стажировок. По договору о дуальном обучении в «Радне» уже прошли стажировку свыше 100 человек. В рамках порядка производственной практики от регионального Минсельхоза в прошлом году прошли подготовку 12 ребят, в этом планируется задействовать 40 студентов. Среди тех, кто пополнил багаж теоретических знаний практическими навыками по программе дуального обучения, только что назначенный на должность управляющего молочно-животноводческим комплексом «Радна» Дмитрий Нилов. Этот молодой человек – потомственный аграрий. Его отец больше 30 лет отдал сельскому хозяйству. Сам Дмитрий окончил инженерный факультет СамГАУ в 2009 году. В «Радну» пришел в 2016-м, начинал начальником смены, через год стал менеджером стада.

Молодежи – зеленый свет и уникальные возможности

Функционал такого специалиста многогранен. Он контролирует качество молока и соблюдение технологического процесса, отслеживает объем и своевременность выполнения работ, гигиенические и ветеринарные правила содержания животных. А еще осваивает и внедряет новые алгоритмы работы и организации труда сотрудников фермы, разрабатывает пути рационального снижения затрат и выполняет массу другой работы.

– Я всегда говорю нашим стажерам, что в современном сельском хозяйстве хорошему специалисту намного проще влиться в работу, чем это было лет 20 назад. Талантливые, трудолюбивые, грамотные, с энтузиазмом выполняющие свою работу юноши и девушки в «Радне» имеют высокие шансы за короткое время сделать впечатляющую карьеру. Живой пример – я сам, за четыре года ставший управляющим. Но это заслуга команды, а на нашем предприятии, где 70% сотрудников – молодежь 25–30 лет, такая команда молодых профессионалов есть. Благодаря этим людям, настоящим многостаночникам, наше предприятие развивается, – говорит Дмитрий.

Среди молодых энергичных профессионалов «Радны» – племоучетчик, зоотехник-селекционер Анастасия Жукова. Она работает в хозяйстве с 2016 года. Будучи студенткой аграрного университета, участвовала в проекте «Дуальное образование», который и привел ее в «Радну». Суть проекта – в тесной связи теории с практикой, когда студенты имеют возможность не только получать практические знания и навыки, но и определиться с выбором направления и сферы деятельности. Так городской житель Анастасия Жукова после практики осталась в «Радне». Здесь она состоялась как специалист и настоящий профессионал своего дела. Для аграрного вуза региона «Радна» – один из ключевых партнеров, где студенты проходят практику.

– Я люблю буренок, а буренки любят меня. Возможно, это от бабушки, у которой в деревне было много коров, а сама она долгие годы работала дояркой в колхозе. Мне нравится работать с элитным рогатым скотом айрширской и голштинской пород. Это благородные животные. У каждой – своя история. Скажем, корова по кличке Сахарок получила такое имя за настоящую страсть к сахару, – делится Анастасия. – Работа моя мне нравится. Я специально переехала из Самары в Отрадный, чтобы быть ближе к природе, к своему предприятию, к своим буренкам, для которых все мы здесь – заботливые хозяева.

Молодые специалисты – наставники, рассказывают студентам, что практика в «Радне» – не только зарплата и уникальная возможность приобрести опыт работы в реальном секторе экономики. Это еще и шанс устроиться на предприятие, где ценят настоящих профессионалов. Для девушек-практиканток «Радна» снимает жилье в Отрадном. Юноши проживают прямо на сельхозпредприятии в комфортабельном общежитии на 20 мест. В «Радне» прекрасно налажена система наставничества. Предприятие нацелено на стремительное развитие с использованием самых передовых технологий XXI века, и ему нужны кадры не только высокопрофессиональные, но талантливые и по-своему уникальные, за которыми будущее современного сельского хозяйства.

Андрей ВВЕДЕНСКИЙ

Фото автора и из архива «Агро-Информа»

Рубрика:  Господдержка. Номер:  № 2 (268). Год:  2021.

Свежий номер «Агро-Информ»

«Агро-Информ», апрель 2021

«Агро-Информ», апрель 2021
Скачать pdf