О тех, кто принимает эстафету

25 марта в министерстве сельского хозяйства и продовольствия Самарской области прошло совещание, на котором рассматривался ход реализации регионального закона «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области», а также мероприятий в рамках федеральной целевой программы «Социальное развитие села». И здесь одно от другого не отделишь. Все-таки молодому специалисту-аграрию помимо достойной зарплаты нужны и соответствующие жилищные условия, и определенная социальная инфраструктура в том селе, где он работает. В общем, всем, кто ответственен за настоящее и недалекое будущее самарского агропрома, есть над чем работать, чтобы подобающе решать эти серьезные вопросы. Потому в актовом зале минсельхоза свободных мест не оказалось. Руководители и специалисты областного минсельхоза, депутаты губернской Думы, руководство сельхозакадемии, районных управлений сельского хозяйства, сельхозпредприятий, уже успевшие поработать молодые специалисты, студенты Самарской ГСХА и Самарского экономического университета сообща анализировали ситуацию с закрепляемостью молодых кадров на селе.

Открыл совещание министр сельского хозяйства и продовольствия Г.Л. Демченко. Он резюмировал: на селе острый дефицит молодых специалистов. И не только выпускников вузов и техникумов, но и тех, кто приобретает начальные профессиональные навыки в училищах.

- Нам всем, и ветеранам, и молодежи, нужно вместе выводить сельское хозяйство на новый уровень, - сказал министр. - Именно сочетание многолетнего опыта одних и новых знаний и энтузиазма других позволит нам решить эту задачу.

- Областной закон №28-ГД «О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области» принят в 2005 году, - напомнил аудитории заместитель председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию губернской Думы О.В. Савицкий.

- Далее в него постоянно вносились коррективы. В результате имеем факт: столь масштабных мер господдержки в других регионах страны нет. Но законодатели на достигнутом не останавливаются. В частности, депутаты - члены комитета по сельскому хозяйству вышли с инициативой включить в перечень молодых специалистов сельского хозяйства, которым по упомянутому закону положены определенные стимулирующие денежные выплаты, и тех, кто имеет начальное профессиональное образование. Депутаты часто ездят по районам, изучают процесс адаптации молодых кадров на селе. И убеждаются: далеко не все молодые спецы приходят на производство достаточно подготовленными, не стремятся пополнять свои знания. Потому депутаты внесли предложение о периодической аттестации молодых инженеров, агрономов, ветработников. Выплаты в течение трех лет для них установлены весьма солидные, и за такую поддержку нужно трудиться как положено. В общем, нужно поставить данную поддержку в зависимость от производственных результатов. С другой стороны, и местные власти не всегда откликаются на правомерные запросы молодежи. Так, в ряде районов тормозится процесс предоставления земельных участков для строительства жилья.

О мере ответственности властей муниципальных сельских районов говорила и заместитель министра сельского хозяйства Н.М. Кизилова, подчеркнувшая, что переданные в 2009 году в районы полномочия по господдержке аграрного сектора оцениваются в денежном выражении суммой, превышающей 1 млрд руб­лей.
В России 59 вузов аграрного профиля. Сегодня одним из основных критериев эффективности работы каждого из них стал ответ на вопрос: а сколько бывших студентов идут работать непосредственно в сельскохозяйственную сферу. По словам проректора Самарской государственной сельхозакадемии А.М. Петрова, в главной региональной кузнице аграрных кадров эта задача стала решаться более успешно. Прежде всего - через налаженную в академии систему целевой контрактной подготовки. Докладчик отметил: сегодня доля так называемых целевиков в общем количестве бюджетных мест - 47 процентов. Также по согласованию с областным минсельхозом продолжено формирование команд молодых специалистов. Сегодня в области таких реально действующих команд 16. Кроме того, скорректированы учебные планы вуза: помимо традиционных специальностей в них значится подготовка аграрных менеджеров, кадров по электрификации сельскохозяйственного производства, по товароведению.

О реализации закона №28-ГД собравшихся проинформировала руководитель управления кадровых ресурсов АПК минсельхозпрода Т.Ю. Авдеева. В области отлажен механизм материальной поддержки молодых специалистов, поехавших работать в село. Выпускник вуза получает единовременно 69 тысяч руб­лей, выпускник техникума - 34,5 тысячи. Для участников команд молодых специалистов на трехлетний срок их работы в хозяйствах предусмотрена ежемесячная выплата в размере 23 тысяч рублей. Кто же устроился на работу в индивидуальном порядке, получают ежемесячно 4 тысячи. Это, естественно, помимо зарплаты. Как следствие: число желающих связать свою жизнь с сельхозпроизводством выросло на порядок. Сегодня в организациях аграрного профиля трудятся 322 молодых специалиста.

Продолжается формирование команд молодых специалистов. Только в прошлом году заявки на отбор в такие профколлективы подали более 150 студентов академии и техникумов. В ходе конкурса определились 34 лучших, из них и скомплектовали 5 команд. Сегодня районы снова подают заявки на подобные команды. Пока таковых три.

И снова о жилье. По данным, представленным руководителем министерского управления инвестиций и социального развития сельских территорий С.И. Скворцовым, за 2003-2009 гг. в регионе удовлетворены около полутора тысяч заявок специалистов сельского хозяйства на получение субсидий на улучшение жилищных условий.

Шел на совещании разговор и о социальной адаптации молодых кадров в сельхозпредприятиях области. Вот что сказал в этой связи руководитель управления сельского хозяйства Кинель-Черкасского района Ю.И. Парамонов:

- Большинству руководителей районного агропрома - за пятьдесят. Поэтому вопрос подрастающей смены по-прежнему актуален. Сейчас у нас трудится одна команда молодых спецов. Готовим заявку еще на две. То, что участникам команд выплачивается каждый месяц по 23 тысячи рублей - правильно. А вот доплата в 4 тысячи для молодых специалистов-одиночек маловата. Надо бы ее поднять.

Глава областного минсельхозпрода сразу отреагировал на данное предложение:

- Я согласен. Но ведь сельским муниципалитетам отданы столь объемные (как по содержанию, так и по финансовому наполнению) полномочия в сфере господдержки сельхозпроизводства, что на местах вполне возможно решить данную проблему.

В СПК «Надеждино» Кошкинского района команда молодых специалистов работает с осени 2008 года. Руководитель СПК Г.В. Инкин ими в целом доволен. Беспокоит его другое: через полтора года члены коман­ды (а их семеро) потеряют статус молодых специалистов и лишатся ежемесячной выплаты в 23 тысячи рублей. Средняя зарплата в хозяйстве на сегодня - 9 тысяч. И пусть, предположим, она даже к середине следующего года в СПК вырастет, но явно не дотянет до размера нынешней выплаты. Несомненно: такое денежное «приземление» может оказаться довольно жестким, и не все его выдержат. По мнению Г.В. Инкина, в законе необходимо увеличить срок отработки (а значит, и период установленных выплат) до пяти лет.

Участник команды молодых специалистов А.В. Щербаков (его место работы - ООО «Агроком» Кинельского района) высказался за систематическое проведение областных форумов сельской молодежи. Напомним, что первый их них состоялся в 2008 году в Красноярском районе, и тогда его участники чуть ли не до утра задавали вопросы министру сельского хозяйства Г.Л. Демченко. Глава минсельхоза, напомним, в день форума (дело было в конце мая) вместе с губернатором В.В. Артяковым совершал инспекционный облет полей области. Свободное время у главы минсельхозпрода появилось лишь ближе к темноте, и только тогда он приехал к ребятам. Вот причина таких ночных бдений. И такое внимание к ним министра, судя по выступлению А.В. Щербакова, было оценено.

Тут же Г.Л. Демченко молодежь успокоил: форумы будут продолжены.

В завершение совещания прошло награждение участников ежегодного областного конкурса среди сельских школьников «Родина моя». Вручал призы и грамоты Г.Л. Демченко. Лауреатов оказалось 13. По местам, откуда они приехали за заслуженными наградами (тут тебе и сотовые телефоны, и ноутбук), можно легко изучить географию области. Новый Буян, Нижнее Санчелеево, Утевка, Александровка…

Также министр вручил награды и шести редакторам районных газет.

Е. Есин